僅簽訂試用期勞動合同是否合法
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僅簽訂試用期勞動合同是不符合《勞動合同法》規(guī)定的。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。法律依據(jù) 《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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試用期需要簽訂勞動合同。 1、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 2、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
試用期也要簽訂勞動合同。單位應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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是否要簽訂試用期勞動合同試用期也要簽訂勞動合同。單位應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.07.16 253 -
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試用期后簽訂勞動合同是否合法呢試用期后簽訂勞動合同是否合法視情況而定。只要是用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，與勞動者訂立書面勞動合同就是合法的。如果超過一個月不滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當支付勞動者雙倍工資。一年以上不與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當支付十一個
2020.04.20 125
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僅簽訂試用期勞動合同是否合法?
僅簽訂試用期勞動合同是不符合《勞動合同法》規(guī)定的。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固
2022-06-22 15,340 -
勞動合同僅約定試用期，該期內(nèi)也要簽訂勞動合同是否合法
1、試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當簽訂勞動合同，簽訂勞動合同有助于保護勞動者的合法權(quán)益。 2、《勞動合同法》第19條第4款規(guī)定：”試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試
2022-04-19 15,340 -
勞動合同僅約定試用期的，該期內(nèi)也要簽訂勞動合同，是否合法
1、試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當簽訂勞動合同，簽訂勞動合同有助于保護勞動者的合法權(quán)益。 2、《勞動合同法》第19條第4款規(guī)定：”試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試
2022-04-13 15,340 -
勞動合同僅約定試用期的，該期內(nèi)也要簽訂勞動合同，是否是合法
1、試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當簽訂勞動合同，簽訂勞動合同有助于保護勞動者的合法權(quán)益。 2、《勞動合同法》第19條第4款規(guī)定：”試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試
2022-04-18 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,122 2022.06.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,136 2022.05.11 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,236 2022.04.15
