工齡是從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、工齡按照社保繳費(fèi)年限計(jì)算。簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，從檔案轉(zhuǎn)入開(kāi)始當(dāng)月工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)這部分開(kāi)始算是正式計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)了，也就是有實(shí)際意義的工齡了 2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了他對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
社保工齡是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算的。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
工齡是從勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的那一天算起的。工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之日算起，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
-
工齡從什么時(shí)候開(kāi)始算建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。工齡是從勞動(dòng)者與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》的那一天算起的。在實(shí)行《勞動(dòng)合同》制度之前，工齡是從勞動(dòng)者去用人單位報(bào)到，正式上
2022.05.25 3,132 -
計(jì)算誤工費(fèi)從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算誤工費(fèi)從受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定時(shí)間開(kāi)始，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
2020.08.28 247 -
職工產(chǎn)假是從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算的？職工的產(chǎn)假是從產(chǎn)前十五天的時(shí)候開(kāi)始的。職工一般可享受98天的產(chǎn)假，其中就包括產(chǎn)前假十五天。但如果當(dāng)?shù)亟o職工增加了產(chǎn)假的，則符合規(guī)定的職工可按該規(guī)定來(lái)休假。
2020.04.09 235
-
工齡是從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算的
1、工齡按照社保繳費(fèi)年限計(jì)算。簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，從檔案轉(zhuǎn)入開(kāi)始當(dāng)月工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)這部分開(kāi)始算是正式計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)了，也就是有實(shí)際意義的工齡了 2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部
2022-06-11 15,340 -
工齡是從什么時(shí)候開(kāi)始算的？
你的工齡究竟是從1998年起還是從2006年計(jì)算，檔案轉(zhuǎn)移時(shí)間并不是確定因素，而取決于你在畢業(yè)時(shí)，是否按約定向該單位報(bào)到：1、如果已經(jīng)報(bào)到，而即使恰于此時(shí)該單位“已經(jīng)散了，只是還沒(méi)有破產(chǎn)改制”，你與其
2022-02-06 15,340 -
工齡從什么時(shí)候開(kāi)始
工齡開(kāi)始時(shí)間一般是指用工起始時(shí)間。實(shí)際參加工作年限從首次用工開(kāi)始計(jì)算和在本單位工作年限從入場(chǎng)之日開(kāi)始計(jì)算。還有種情況是，勞動(dòng)者受原單位指派或者在原單位安排下到新單位工作，原單位的工作年限合并到新單位的
2022-03-10 15,340 -
退休工齡從什么時(shí)候開(kāi)始算
1.計(jì)算退休待遇不是按照工齡，按照繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳費(fèi)的工齡是不予計(jì)算的。 2.但其中，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，個(gè)人繳費(fèi)之前的行政事業(yè)單位、國(guó)企和縣以上集體企業(yè)職工連續(xù)工齡，以及軍齡、下鄉(xiāng)年限視同繳費(fèi)年限
2022-06-02 15,340
-
00:58
停工留薪期從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算停工留薪期是從受傷休息之日開(kāi)始計(jì)算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
01:15
繼承從什么時(shí)候開(kāi)始根據(jù)我國(guó)繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時(shí)開(kāi)始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說(shuō)，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時(shí)候就開(kāi)始了。確定繼承開(kāi)始的時(shí)間，主要具有以下的意義：1、繼承開(kāi)始的時(shí)間，實(shí)際上也
1,900 2022.04.17 -
01:03
刑事拘留時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始算一般從進(jìn)到看守所算起。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的規(guī)定，刑事拘留的期限分一般期限和延長(zhǎng)期限兩種，具體如下：1、一般的刑事拘留期為14天，在14天內(nèi)偵查機(jī)關(guān)要報(bào)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕，其中檢察院核準(zhǔn)的時(shí)間為7天，包含在14天內(nèi)，如核準(zhǔn)則逮捕，否則釋放或
1,179 2022.04.17
