上班途中被公司的干部踢傷骨折該賠償多少錢
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上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少要先進行工傷認定，根據傷殘等級來確定賠償數(shù)額。職工發(fā)生工傷之日起三十日內應由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。具體賠償為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
第一，你工傷在家休息要有正規(guī)醫(yī)院的病假單，有多少病假休多少天，發(fā)全部工資，沒有病假單就沒有工資，第二，如果你覺得傷好了以后需要做工傷鑒定，要向單位提出，如果鑒定后有等級，單位按照等級賠償你。
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上班途中骨折該怎么賠償上班途摔骨折，不屬于工傷，屬于侵權造成的，由侵權人支付人身損害賠償項目；屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷賠償項目；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目；其他。
2021.01.22 305 -
在上班途中骨折該如何賠償上班途中，自己摔骨折的，不算工傷，一般沒有補償。如果是上班路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
2020.08.14 264 -
上班途中骨折，如何賠償？只有在上班途中騎電瓶車發(fā)生非本人主要責任的交通事故而摔成骨折的，才可以算是工傷。工傷傷殘分為十個等級，鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定，不同等級的賠償標準不同。如果不屬于其中的任何一個，則單位只會對工傷期間治
2020.10.18 321
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上班途中受傷骨折, 公司應該怎樣賠償?
你好屬于工傷因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給
2022-02-16 15,340 -
上班途中摔傷骨折該如何賠償
上班途中摔骨折不能認定為工傷，但如果是在上下班途中因非自身主要責任發(fā)生交通事故中造成骨折的，可以認定為工傷，獲得工傷賠償。根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一
2022-07-11 15,340 -
上班途中摔傷骨折工傷賠償多少合理？
上班路上骨折，屬于工傷。 【法律依據】 《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事
2022-07-03 15,340 -
上班途中骨折該怎么賠償
若勞動者上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，摔成骨折的，屬于工傷。因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用和康復費用、伙食補助費、生活護理費等費用的，按照國家規(guī)定從工傷保險
2022-06-08 15,340
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工傷骨折賠多少錢一般工傷賠付是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護理費用
1,389 2022.05.13 -
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上班途中工傷怎么賠償根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,954 2022.05.11
