甲方：身份證號： 乙方：身份證號： 現(xiàn)有甲、乙、丙、丁四方合股（合伙）開辦一家__________________，全面實施四方共同投資、共同合作經(jīng)營的決策，成立股份制公司。經(jīng)四方合伙人平等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。 一、出資的數(shù)額： 甲方出資________出資的形式________出資的時間__________ 乙方出資________出資的形式________出資的時間__________ 二、股權(quán)份額及股利分配： 雙方約定甲方占有股份公司股份____%；乙方占有股份股份____%；丙方占有股份公司股份____%；，雙方實際投入股本金數(shù)額及比例不作為分配股利的依據(jù)。股份公司若產(chǎn)生利潤后，甲乙可以提取可分得的利潤，甲方可分得利潤的____%，乙方可分得利潤的____%，其余部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經(jīng)雙方同意，并由甲乙雙方同時進(jìn)行。 三、在合作期內(nèi)的事項約定 1、合伙期限： 合伙期限為____年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常經(jīng)營，雙方無意退了，則合同期限自動延續(xù)。 2、入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓 A入伙：①需承認(rèn)本合同；②需經(jīng)四方同意；③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。 B退伙：①公司正常經(jīng)營不允許退伙；如執(zhí)意退伙，退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結(jié)算；按退伙人的投資股分60%退出。非經(jīng)四方同意，如一方不愿繼續(xù)合伙，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當(dāng)時財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算的60%進(jìn)行賠償。⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。 3.、出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人 4、合伙協(xié)議的終止及終止后的事項 合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；③合伙事業(yè)完成或不能完成；④合伙事業(yè)違反法律被撤銷；⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。 合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人（或公證員）參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。 糾紛的解決 5、合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。 四、在成立股東后，全權(quán)委托________作為公司運作的總負(fù)責(zé)人（法人），全權(quán)處理公司的所有事務(wù)，必須實現(xiàn)公司一元化領(lǐng)導(dǎo)，獨立處理公司事務(wù)，如有以下重大難題和關(guān)系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執(zhí)行： 1、單項費用支付超過________元； 2、新產(chǎn)品的引進(jìn)； 3、重大的促銷活動； 4、公司章程約定的其他重大事項。 五、公司今后如需增資，則甲乙丙丁四方共同出資，各占總投資額的25%. 六、公司正常運營后，生產(chǎn)所需原材料必須由____方單獨供應(yīng)。 九、本協(xié)議未盡事宜由四方共同協(xié)商，本協(xié)議一式5份，四方各執(zhí)一份，見證方留存1份備案，自四方簽字并經(jīng)公司蓋章確認(rèn)后生效。 甲方（簽名）：乙方（簽名）： 年月日 公司蓋章確認(rèn)： 公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)：

寫股份合作協(xié)議書要有七個內(nèi)容，主要如下：寫明公司的注冊信息；雙方當(dāng)事人的出資入股情況；雙方當(dāng)事人的支付時間和方式；雙方當(dāng)事人的違約責(zé)任；盈虧分配；對于公司管理職能分工；轉(zhuǎn)股退股以及解決爭議的方式等。