勞動(dòng)者在因工遭受事故傷害后，即將面臨的便是申請(qǐng)工傷認(rèn)定維權(quán)。實(shí)踐中，很多工人容易混淆兩個(gè)概念，法律上沒有工作認(rèn)證這個(gè)概念，工作認(rèn)證應(yīng)該指工作認(rèn)證和障礙認(rèn)證，即勞動(dòng)力等級(jí)認(rèn)證。工人在工作中受傷后，使用者從受傷之日起一個(gè)月以內(nèi)或者工人從受傷之日起一年以內(nèi)申請(qǐng)工作認(rèn)證，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門從受理之日起60天以內(nèi)制定是否屬于工作認(rèn)證結(jié)論的工作認(rèn)證結(jié)論制定后，工人受傷確實(shí)很嚴(yán)重，例如骨折等受傷結(jié)果此時(shí)，工人在受傷治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者休息期滿時(shí)，需要申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自立程度等勞動(dòng)力鑒定，即障礙等級(jí)鑒定和護(hù)理等級(jí)鑒定。勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)必須在鑒定申請(qǐng)日起60天內(nèi)作出勞動(dòng)力鑒定結(jié)論，受傷復(fù)雜的情況和情況特殊的情況下可以再延長(zhǎng)30天。

《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。