下班后因病死亡算工傷嗎
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在工作時(shí)間和工作崗位上,因病死亡,可以視同工傷。但是在下班后因病死亡,不符合前提條件,應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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職工下班后突然死亡的是否可以被認(rèn)定是工傷,關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。一般情況下基本不能認(rèn)定工傷,除非職工是在路上遭遇交通事故死亡,并且對(duì)方是主責(zé)方,只有這種情況才能視為工傷處理。如職工在公司崗位上突發(fā)疾病死亡,也能認(rèn)定工傷。作為死者家屬,可以去公司嘗試申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
如果此時(shí)是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,同時(shí)也是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致疾病突發(fā)的話,則一般情況下是會(huì)被認(rèn)定為工傷的。上班時(shí)間,分為正常上班時(shí)間和時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病,所能享受的待遇并不盡相同。工傷,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí),所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。
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上班途中因病死亡算工傷嗎
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)視同工傷,死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定,要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.09.04 492 -
下班途中有病死亡算工傷嗎
上班時(shí)間發(fā)生的疾病并不一定屬于工傷范疇,通常來(lái)講,除非是職業(yè)病或者在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,否則不作為工傷處理。
2020.02.25 300 -
下班后死亡算不算工傷
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一般來(lái)說(shuō),下班后死亡是否可以被認(rèn)定是工傷,關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。工傷認(rèn)定條件有:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才
2022.04.17 2,155
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下班后突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
1、下班后,突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的,可以要求用人單位承擔(dān)非因工死亡的待遇。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷
2022-04-14 15,340 -
下班后死亡算工傷嗎
工傷保險(xiǎn)條例第14條第(六)項(xiàng)和第15條第(一)項(xiàng)分別規(guī)定為:“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)
2022-03-13 15,340 -
工傷十年后因病死亡算工傷嗎?
一般超過(guò)十年的,不能認(rèn)定為工亡了。職工在停工留薪期滿后死亡的,可以認(rèn)定為工亡。
2022-07-16 15,340 -
下班后因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生事故死亡,算工傷嗎
1、下班后,突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的,可以要求用人單位承擔(dān)非因工死亡的待遇。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷
2022-04-24 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍,不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定,如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如,勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,058 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō),這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15