企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)私自罰款怎么處罰
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法律分析 領(lǐng)導(dǎo)私自罰款的行為的性質(zhì)是違法行為。國家法律只賦予了行政單位可以處以行政罰款的權(quán)利，而沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。所以領(lǐng)導(dǎo)私自罰款的行為是無效的。
《中華人民共和國行政處罰法》第四條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，并由行政機關(guān)依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤５谖鍡l行政處罰遵循公正、公開的原則。設(shè)定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。第六條實施行政處罰，糾正違法行為，應(yīng)當(dāng)堅持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。
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如果企業(yè)存在私自罰款的行為，勞動者可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，或者可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。當(dāng)然勞動者先要收集公司惡意罰款的證據(jù)，證據(jù)充足的可以直接向公安機關(guān)勞動監(jiān)察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。
1.可以到公司所在地的勞動監(jiān)察大隊去投訴；2.也可以到市一級的勞動爭議仲裁委員會去仲裁；3.仲裁結(jié)果不滿意的，可以到法院起訴，不過必須先仲裁才可以到法院起訴。如果企業(yè)仍將罰款作為對員工的懲處辦法，可能面臨相關(guān)條款被認(rèn)定無效，不能作為處罰的依據(jù)，或者額外支付經(jīng)濟補償金等一系列風(fēng)險。
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