合同糾紛的處理方式有以下幾種： 1.當(dāng)事人應(yīng)本著“互諒、互讓”的精神，自愿協(xié)商解決。糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)把“協(xié)商”作為解決糾紛的首選途徑。 2.第三人居中調(diào)解。合同發(fā)生糾紛，當(dāng)事人可以請(qǐng)協(xié)議條款約定的單位或人員居中進(jìn)行調(diào)解。 3.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同的雙方當(dāng)事人如果不愿意協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，可以仲裁或訴訟。 4.向人民法院起訴。合同發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人自行協(xié)商、調(diào)解不成的，合同中又沒有仲裁條款，事后又沒達(dá)成仲裁協(xié)議的，則可以向人民法院起訴。如果手里沒有合同，則需要尋找另外的證據(jù)，如證人證言、或者錄音錄像等?；蛘叱鍪咀C明已經(jīng)履行義務(wù)且對(duì)方接受的證據(jù)，都可以幫助法院判斷合同是否存在。

1、和解。和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、調(diào)解。勞動(dòng)合同糾紛當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。 3、勞動(dòng)仲裁。仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 4、法院起訴。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。