我國(guó)的物業(yè)合同簽訂年限是多長(zhǎng)時(shí)間？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
物業(yè)合同三年一簽。物業(yè)合同是指物業(yè)服務(wù)與業(yè)主訂立的，規(guī)定由物業(yè)提供對(duì)房屋及其配套設(shè)備，設(shè)施和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行專業(yè)化維修，養(yǎng)護(hù)，管理以及維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序，由業(yè)主支付報(bào)酬的服務(wù)合同。
勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長(zhǎng)的5年、10年，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。 2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)期限沒有限制。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)期限以某項(xiàng)工作的完成時(shí)間為準(zhǔn)。
-
新勞動(dòng)合同簽訂期限是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，同時(shí)試用期是不能超過一個(gè)月的。以完成一定任務(wù)為期限或者是勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。勞動(dòng)者連續(xù)兩次提出或者同意續(xù)訂、訂立固定期限勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提議訂立固定期限勞動(dòng)合同外，還應(yīng)當(dāng)訂立無固
2022.04.12 595 -
新勞動(dòng)合同簽訂期限是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同簽訂期限按照雙方意愿，沒有什么特別的限制。簽訂的合同期限影響試用期期限。具體依據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和
2020.01.07 244 -
物業(yè)合同最長(zhǎng)可以簽多長(zhǎng)時(shí)間1、物業(yè)服務(wù)合同期限為二年至五年，最長(zhǎng)期限是五年。前期物業(yè)服務(wù)合同具體期限由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)約定，最長(zhǎng)至業(yè)主大會(huì)與其選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同約定開始提供物業(yè)服務(wù)之日止。 2、物業(yè)服務(wù)合同期限屆滿時(shí)，業(yè)主大會(huì)尚未成立或者未依
2020.12.22 626
-
簽訂合同的期限是多長(zhǎng)時(shí)間
合同履行期限一般是由雙方大當(dāng)事人自行約定。有約定的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在該履行期限內(nèi)履行債務(wù)。沒有再該履行期限內(nèi)履行或者不履行的，可能構(gòu)成遲延履行應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。履行期限不明確的，雙方當(dāng)事人可以另行協(xié)議補(bǔ)充
2022-06-07 15,340 -
我國(guó)招標(biāo)簽訂合同時(shí)間一般是多長(zhǎng)？
招標(biāo)簽訂合同時(shí)間一般是30日內(nèi)簽訂合同,這是招投標(biāo)法第四十六條的規(guī)定這30日,是中標(biāo)單位接到中標(biāo)通知書后簽約的法定最長(zhǎng)時(shí)間,不能超過30日,可短于30日第四十六條招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日
2022-06-13 15,340 -
“勞動(dòng)合同”的簽訂期限是多長(zhǎng)時(shí)間
固定期限勞動(dòng)合同時(shí)間由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，可約定三、四年或十年以上。固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定終止合同的勞動(dòng)合同。用人單位自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，
2021-12-12 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制合同簽訂后多長(zhǎng)時(shí)間生效
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條第一款，競(jìng)業(yè)限制人員僅限于用人單位高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定
2021-11-18 15,340
-
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,291 2022.05.13 -
01:12
無期徒刑的期限是多長(zhǎng)時(shí)間無期徒刑的期限是十三年至無期限服刑。 被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行；凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。無期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對(duì)嚴(yán)
1,891 2022.04.25 -
00:57
借條的期限是多長(zhǎng)時(shí)間有效借條是不存在有效期限的。借條生效后，應(yīng)當(dāng)永久具有法律效力，不會(huì)因一定的時(shí)間喪失法律效力，借條存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)具有法律效力： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2,674 2022.04.17
