該不該去勞動法上投訴老板不發(fā)工資沒簽合同
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老板有營業(yè)執(zhí)照嗎？有營業(yè)執(zhí)照就可以直接申請勞動仲裁，不管是否關(guān)門。
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1、如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決； 2、也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行； 3、如果無法負擔(dān)打官司的費用，可以申請減免訴訟費?？傊柚⒎傻膸椭?，獲得應(yīng)得的報酬。
沒簽訂勞動合同老板也是要發(fā)工資的，可以和老板協(xié)商解決，也可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。
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沒簽勞動合同老板不給工資我該怎么辦到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴: 一、沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還，一旦認定，將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動合同，從第二個月開始，要求工資雙倍支付。
2020.04.17 224
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老板說沒有簽合同, 不給發(fā)工資, 該不該投訴
1、員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金2個月工資、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2022-04-04 15,340 -
老板不發(fā)工資沒有簽勞動合同怎么投訴
1.公司無故不發(fā)工資的，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，也可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進行投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬。 2.人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)
2022-11-22 15,340 -
沒簽勞動合同老板不發(fā)工資該怎么辦
沒簽勞動合同老板不發(fā)工資時可以按照《勞動合同法》第八十二條規(guī)定處理，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂
2023-03-01 15,340 -
老板不給工資去哪投訴沒簽勞務(wù)合同
1.公司無故不發(fā)工資的，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，也可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進行投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬。 2.人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)
2022-05-22 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,829 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,585 2022.05.11 -
01:10
沒簽合同不發(fā)工資怎么辦沒簽合同不發(fā)工資，員工主要有4種解決的途徑： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責(zé)令用人單位改正； 4、申請仲裁，要求單位支付未簽勞動
365 2023.04.20
