員工加班費(fèi)扣員工社保嗎
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加班有加班費(fèi)。按照有關(guān)法律規(guī)定在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排加班的以及法定節(jié)假日安排加班的，不管有沒(méi)有調(diào)休，用人單位都要按規(guī)定支付加班費(fèi)，而且加班費(fèi)還得照標(biāo)準(zhǔn)給。
單位不得以勞動(dòng)者拒絕加班扣發(fā)勞動(dòng)者工資或者解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。 如果單位以勞動(dòng)者拒絕加班為由克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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員工加班后自愿加班能否扣除加班費(fèi)如果員工為完成工作任務(wù)自愿在公司加班，一般是沒(méi)有加班費(fèi)的。公司是基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者加班，才需要按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。工作日的加班費(fèi)不低于工資的百分之一百五十，休息日的加班費(fèi)不低于工資的百分之二百，法定節(jié)假日的加班費(fèi)不低
2020.02.22 178 -
員工自愿加班有加班費(fèi)嗎職工自愿加班，如果公司未規(guī)定會(huì)有加班費(fèi)的，則沒(méi)有加班費(fèi)。如果公司對(duì)此規(guī)定了加班費(fèi)用和加班時(shí)間的，則有加班費(fèi)。但如果是節(jié)假日加班的，公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)用。
2020.10.22 154 -
員工休年假扣加班費(fèi)合法嗎因勞動(dòng)者休年假而扣加班費(fèi)是不合法的。除休息日安排勞動(dòng)者加班又安排補(bǔ)休外，其他情形安排勞動(dòng)者加班都需要支付加班費(fèi)。加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.23 301
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公司扣員工加班費(fèi)合法嗎
1、對(duì)員工當(dāng)月工資扣款不得超過(guò)本人工資的20%，因此，單位的作法是錯(cuò)誤的。 2、單位以這樣的理由撤職同親是不正確的。 3、月薪就沒(méi)有加班費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)。 4、可以單位未支付加班費(fèi)及未辦社保為由提出與單
2022-05-09 15,340 -
說(shuō)員工沒(méi)有社保和合同員工加班曠工怎么扣工資
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)（一般是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）限期支付，逾期不支付的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金額的50-100%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金
2022-06-29 15,340 -
員工自愿加班會(huì)給員工交加班費(fèi)嗎
(1)關(guān)于自愿加班有沒(méi)有加班費(fèi)，要知道自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如
2022-04-24 15,340 -
施工員加班有加班費(fèi)嗎？
1、工地施工員晚上加班的，用人單位也應(yīng)支付加班費(fèi)的，干零活只要是用人單位安排的，超過(guò)八小時(shí)以外的都應(yīng)支付加班費(fèi)的。 2、《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正
2022-07-14 15,340
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00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,082 2022.05.11 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無(wú)權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對(duì)正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒(méi)有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話，單位是有過(guò)錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來(lái)承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢(qián)就是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
2,416 2022.04.17
