離職和辭職有何區(qū)別,法律的規(guī)定是什么
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離職和辭職有何區(qū)別如下： 1、類型不同，離職有離職休養(yǎng)和職工本人要求辭職單位辭退離職；辭職有解除勞動關(guān)系、通知公司解除勞動合同、向公司提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同； 2、含義不同，離職是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度；辭職是指勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。
《勞動合同法》第三十六條協(xié)商解除勞動合同 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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離職和辭職有何區(qū)別如下： 1、類型不同，離職有離職休養(yǎng)和職工本人要求辭職單位辭退離職；辭職有解除勞動關(guān)系、通知公司解除勞動合同、向公司提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同； 2、含義不同，離職是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度；辭職是指勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。
離職和辭職的區(qū)別如下：辭職指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為，辭職可分為三種情況：用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；根據(jù)員工自己個人的意見，提前30天以書面形式通知用人單位解除關(guān)系；向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
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離職和辭職的區(qū)別是什么辭職是離職的一種。辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同法的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關(guān)系。 辭職一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞
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辭職和離職有什么區(qū)別離職與辭職的區(qū)別是以下兩點： 1、離職就是離開現(xiàn)有的職位、崗位，雙方解除勞動關(guān)系或勞動合同。離職的原因可能是勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，也可能是用人單位主動提出解除勞動關(guān)系； 2、辭職屬于離職的一種，申請辭職與自動離職對于勞動者個人權(quán)益而言
2022.06.08 1,828 -
離職和辭職區(qū)別是什么離職和辭職的區(qū)別是以下兩點： 1、性質(zhì)不同，離職指的是員工離開原工作單位和原單位職務(wù)的勞動法律制度，辭職指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為； 2、形式不同，離職可以是員工主動提出離職申請，也可以是用人單位提出終止勞動
2022.06.08 3,824
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離職和辭職有何區(qū)別？
離職和辭職區(qū)別主要是概念不同，離職是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度；辭職是指勞動者根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關(guān)系的行為。
2021-08-10 15,340 -
什么是離職和辭職的區(qū)別
退休時自動退休和被迫退休，被迫退休可能不是正規(guī)的方法，但退休時本人要求退休是本人的主觀愿望，實際上公司領(lǐng)導(dǎo)批準的話，退休和退休不太分別，可以領(lǐng)取自己的工資，但是公司退休的話，根據(jù)勞動合同法的要求，公司
2021-10-01 15,340 -
辭職和離職的區(qū)別是什么
一、辭職即辭去職務(wù)，指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資、不繳納社
2023-04-25 15,340 -
離職和辭職有何區(qū)別
辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位
2023-03-29 15,340
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,901 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
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