員工入職多長時間內繳納社保?
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用人單位在員工入職后的三十日內,就應該及時為員工辦理社會保險。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員也處五百至三千元的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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員工入職后要自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險,未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。 《社會保險法》第五十八條第一至三款規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
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員工入職多長時間繳納社保
1.三十日內 2.員工入職后,自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。公司試用期或者一個月內不買保險,這樣做是違法的;用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。
2022-06-02 15,340 -
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2022-05-23 15,340 -
員工入職后要多久時間繳納社保
員工入職后要自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險,未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼?!渡?/p>
2022-06-02 15,340 -
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員工入職后要自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險,未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼?!渡?/p>
2022-06-05 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險;
15,553 2022.05.11 -
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杭州社保繳納時間每月幾號杭州社保繳納時間每月幾號沒有具體規(guī)定,最晚在25號之前繳納。當月繳費當月使用,月初進行繳費。每月1到10日為社保經辦機構審核期,已經受理過的增減業(yè)務進行審核結算,并核定當月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。根據(jù)
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29,083 2022.05.11