集體單位資金給個(gè)人使用,違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
挪用專項(xiàng)資金既違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律還濫用了職權(quán)的便利。將專門用于救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)等用途的款物挪作他用,則觸犯了刑法第二百七十三條挪用特定款物罪的規(guī)定。無論是挪作公用還是私用,都要對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。
用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
-
違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律屬于違反什么紀(jì)律
違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為,是指違反財(cái)經(jīng)管理法規(guī)、破壞國家財(cái)經(jīng)管理秩序,按照黨紀(jì)處分條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的行為。
2020.01.20 1,587 -
違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的屬于違反什么紀(jì)律
違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為,是指違反財(cái)經(jīng)管理法規(guī)、破壞國家財(cái)經(jīng)管理秩序,按照黨紀(jì)處分條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的行為。
2020.09.08 1,296 -
挪用專項(xiàng)資金違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律還是濫用職權(quán)
挪用專項(xiàng)資金既違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律還濫用了職權(quán)的便利。
2020.03.06 345
-
違反勞動紀(jì)律用人單位能開除嗎
不是違反勞動紀(jì)律就可以開除,只有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,才可以開除?!丁返谌艞l勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-09-04 15,340 -
借用公款違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律
違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為,是指違反《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國稅收征管法》、《中華人民共和國會計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等一系列國家有關(guān)財(cái)經(jīng)管理法律法規(guī),破壞國家財(cái)經(jīng)管理秩序,依照國家
2022-05-14 15,340 -
違反勞動紀(jì)律用人單位可以開除嗎
不是違反勞動紀(jì)律就可以開除,只有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,才可以開除?!丁返谌艞l勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-09-04 15,340 -
用人單位可以違反集體合同嗎
用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
2022-07-02 15,340
-
00:53
拉票屬于違反什么紀(jì)律拉票、助選,屬于違反組織紀(jì)律的行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分: 1、在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉
13,902 2022.04.17 -
00:57
違反生活紀(jì)律的行為有哪些違反生活紀(jì)律的行為如下:生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,造成不良影響的。與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系,造成不良影響的。利用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的。違背社會公序良俗,在公共場所有不當(dāng)行為,造成不良影響的。有其
13,106 2022.04.17 -
01:05
違反公司勞動紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補(bǔ)償: 1、未及時(shí)簽訂勞動合同; 2、違法約定試用期;用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期,并且試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,677 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
違反紀(jì)律單位行賄罪如何處罰
2022.12.18
-
偽造貨幣套取資金違反什么紀(jì)律
2022.06.22
-
員工違反規(guī)定用人單位會扣工資嗎
2022.06.25
-
單位違反了個(gè)人合同詐騙罪嗎
2022.10.18
-
違紀(jì)罰款的單位能給員工繳納嗎
2022.06.13