沒有離職證可以直接和原單位簽訂保密協(xié)議嗎
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用人單位可以與勞動者在協(xié)商之后，簽訂“保密協(xié)議”。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。若勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
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用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議嗎用人單位可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”。對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位在與其協(xié)商達(dá)成一致后，可以簽訂書面的保密協(xié)議，約定需要保密的事項(xiàng)、時(shí)間、范圍、和違約責(zé)任等內(nèi)容。
2020.09.10 148 -
沒有簽訂勞務(wù)合同可以直接離職嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時(shí)終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.01 291 -
沒有簽訂勞動合同可以直接離職嗎？沒有簽訂勞動合同可以直接離職。但有離職的權(quán)利，需要得到單位的批準(zhǔn)。沒有簽勞動合同，但事實(shí)上已存在勞務(wù)合同關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者是不能辭職立刻走人的，勞動者辭職，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系
2020.02.05 236
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前單位開無離職證明能直接簽保密協(xié)議嗎
可以簽訂勞動合同。 與原單位的保密協(xié)議是否存在對后一雇主沒有影響。背景調(diào)查不是法定義務(wù)，而是公司為了防范風(fēng)險(xiǎn)采取的管理措施。一般員工沒必要做背景調(diào)查，因?yàn)樘F了。 用人單位可以在與勞動者簽訂勞動合同的
2022-11-03 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，直接簽保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議
實(shí)際上保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議是兩個(gè)不同的法律概念，弄清楚保密協(xié)議和競業(yè)限制的區(qū)別之前要清楚二者的定義。保密協(xié)議是指用人單位針對知悉企業(yè)商業(yè)秘密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。保密協(xié)
2022-06-20 15,340 -
簽訂保密協(xié)議單位未發(fā)給保密費(fèi)可以嗎
可以要求相應(yīng)的法律權(quán)益，當(dāng)然需要相關(guān)證明，建議協(xié)商，若協(xié)商不成可以搜集證據(jù)材料到法院起訴，取得生效勝訴判決后可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。為更好維護(hù)您的合法權(quán)益，可以更詳細(xì)更具體闡述你的問題。
2022-10-25 15,340 -
用人單位可以和勞動者簽訂保密協(xié)議嗎?
法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2022-05-15 15,340
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00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,042 2022.05.11 -
00:59
身份證可以直接刷醫(yī)保身份證不可以當(dāng)醫(yī)保卡刷，只有醫(yī)保卡才能刷卡就醫(yī)。社會醫(yī)療保險(xiǎn)卡，簡稱醫(yī)療保險(xiǎn)卡或醫(yī)?？ǎ轻t(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶專用卡，以個(gè)人身份證為識別碼，儲存記載著個(gè)人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費(fèi)情況等詳細(xì)資料信息。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合基本
11,344 2022.05.11 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,776 2022.05.11
