試用期合同具有法律效力么
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試用期合同的試用期不成立,試用期限為勞動(dòng)合同期限,合同依法成立的,具有法律效力。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
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單獨(dú)的試用期合同沒(méi)有法律效力。試用期的期限應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同的期限,同時(shí)也不能免除單位對(duì)勞動(dòng)者的法定義務(wù)。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條第一款、第四款規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
試用期應(yīng)該在勞動(dòng)合同中說(shuō)明,如果只單獨(dú)簽訂試用期合同的話,那么合同是不合法法的。約定的期限應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)期限。所以需要重新簽訂勞動(dòng)合同,并在合同中約定試用期的期限。
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試用期合同會(huì)具有法律效力嗎?
依法成立的試用期合同有法律效力,但單獨(dú)的試用期合同沒(méi)有法律效力。試用期的期限應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同的期限,同時(shí)也不能免除單位對(duì)勞動(dòng)者的法定義務(wù)。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.01.11 153 -
試用期合同有法律效力么
如果用人單位單獨(dú)與勞動(dòng)者簽訂試用期合同的話,那么該行為是違法的,無(wú)效的。試用期的期限就應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同的期限,同時(shí)也不能免除單位對(duì)勞動(dòng)者的法定義務(wù)。
2020.06.25 105 -
試用期內(nèi)的合同具有法律效力嗎
試用期合同沒(méi)有法律效力。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2020.07.07 154
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試用期合同具有法律效力嗎?
試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
2022-11-04 15,340 -
法律上的試用期合同是否具有法律效力
試用期合同的試用期不成立,試用期限為勞動(dòng)合同期限,合同依法成立的,具有法律效力。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的
2022-07-14 15,340 -
試用期合同有法律效力嗎
試用期合同的試用期不成立,試用期限為勞動(dòng)合同期限,合同依法成立的,具有法律效力。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的
2022-11-11 15,340 -
試用期內(nèi)簽的合同具有法律效力嗎
單獨(dú)試用期合同無(wú)法律效力。試用期應(yīng)視為勞動(dòng)合同的期限,不得免除單位對(duì)勞動(dòng)者的法定義務(wù)。試用期可由勞動(dòng)合同約定。最長(zhǎng)試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2021-11-07 15,340
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00:56
不具法律效力的合同有用嗎不具有法律效力的合同,理論上來(lái)講是相當(dāng)于沒(méi)用的合同。因?yàn)楦鶕?jù)《民法典》合同編中的規(guī)定,尤其是第四百六十五條第一款和第二款的規(guī)定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保護(hù),且對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。反過(guò)來(lái)說(shuō),若合同雖然已經(jīng)成立,但具有合同無(wú)效的情
2,467 2022.04.15 -
01:13
草簽合同具有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件,則具有法律效力。草簽合同通常發(fā)生在房地產(chǎn)買(mǎi)賣領(lǐng)域,一般在網(wǎng)簽合同之前進(jìn)行,草簽合同是雙方(即購(gòu)房者與開(kāi)發(fā)商)簽下的最精簡(jiǎn)的合同,在法律上屬于當(dāng)事人簽訂正式合同前的預(yù)合同。 如果草簽合同滿足合同成立生效的要
1,668 2022.04.17 -
00:57
傳真合同具有法律效力嗎傳真合同具有法律效力。民法典規(guī)定了以書(shū)面形式訂立合同的,書(shū)面形式包括合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等。但是,由于傳真合同在傳送過(guò)程中容易出現(xiàn)字跡不清、內(nèi)容模糊等情況,并且容易被偽造、篡改,所以其效力需要其他證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)。以傳真的形式簽訂合同有利
534 2022.04.25