那究竟哪些是補(bǔ)充養(yǎng)老金呢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
補(bǔ)充養(yǎng)老保險的特點(diǎn)，因此其是否繳納、繳納比例都比較靈活，可以由單位根據(jù)自身效益決定，根據(jù)不同的比例要求報有關(guān)部門備案或者批準(zhǔn)即可。 一般，補(bǔ)充養(yǎng)老保險分配方案有以下三種： ⑴個人帳戶制； ⑵單位帳戶制； ⑶單位帳戶加個人帳戶。 補(bǔ)充養(yǎng)老保險分配和記帳也比較靈活，可以按單位繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)的比例進(jìn)行分配，或按照單位的分配方案進(jìn)行分配。個人繳費(fèi)全部記入帳戶內(nèi)，單位繳費(fèi)可全部或部分記入。 補(bǔ)充保險賬戶是社會化管理的，并不是由單位自己管理或者自行委托其他機(jī)構(gòu)管理，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也須由勞動保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。 一般來說，目前的補(bǔ)充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是各地社會保險管理部門。 管理部門會對單位設(shè)單位帳戶，單位帳戶下再設(shè)個人帳戶，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年打印收益對帳單以供查對。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例是用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 2、個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資300%的，以全市上年度職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。 3、個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會統(tǒng)籌基金50%，記入個人補(bǔ)充養(yǎng)老保險賬戶。 4、按規(guī)定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險，且全部個人繳費(fèi)都計(jì)入個人帳戶。 以上便是補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例的介紹，總結(jié)可知，它的繳費(fèi)比例是用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加； 約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。
-
補(bǔ)充養(yǎng)老金是企業(yè)年金嗎企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，也叫企業(yè)年金。是符合強(qiáng)制實(shí)施的國家養(yǎng)老金之外的，由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險制度。
2020.02.27 826 -
補(bǔ)充養(yǎng)老金是什么意思補(bǔ)充養(yǎng)老保險，是企業(yè)在有了基本養(yǎng)老保險之后，根據(jù)企業(yè)的自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，又為職工建立的一種附加的保險。那么補(bǔ)充養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)??？ （1）職工等到到了自己退休的年紀(jì)的時候，是可以一次性領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險； （2）如果職工在職期間不幸死亡的話，那么就
2020.12.24 312 -
補(bǔ)充養(yǎng)老金是什么意思？補(bǔ)充養(yǎng)老保險領(lǐng)?。?（1）職工等到到了自己退休的年紀(jì)的時候，是可以一次性領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險； （2）如果職工在職期間不幸死亡的話，那么就是由他的法定繼承人來領(lǐng)取的； （3）職工想要出國定居的話，也是可以提前領(lǐng)取的； （4）職工如果患上了重大疾
2020.12.09 306
-
那么究竟是哪些叫做事實(shí)收養(yǎng)的呢？
(1)收養(yǎng)當(dāng)事人雙方均須符合法律規(guī)定的條件。 (2)收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人公開承認(rèn)其養(yǎng)父母養(yǎng)子女關(guān)系，以父母子女相稱，并為群眾及有關(guān)組織所公認(rèn)；雙方相互間有扶養(yǎng)的事實(shí)。 (3)養(yǎng)子女與生父母在事實(shí)上已終止了
2022-07-26 15,340 -
養(yǎng)老金的計(jì)算方法究竟是哪些
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2022-06-28 15,340 -
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金是指哪些？
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險即企業(yè)年金，是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。其居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)
2022-05-19 15,340 -
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金是指哪些
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險即企業(yè)年金，是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。其居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)
2022-05-18 15,340
-
00:55
山西補(bǔ)充養(yǎng)老保險怎么交劃算山西補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳納做法如下： 1、選擇合適自己的繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)檔次有：個人按年繳費(fèi)，分為200元、500元、1000元、2000元、5000元共5個檔次，結(jié)合自身實(shí)際去選擇，不用過于追求較高的檔次； 2、注意補(bǔ)充補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇和低保、特
8,548 2022.04.17 -
01:31
養(yǎng)老金在哪交養(yǎng)老金在哪兒交流程如下： 繳納養(yǎng)老金可以到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)窗口繳納，也可以在網(wǎng)上通過支付寶、微信的城市服務(wù)繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員
8,703 2022.01.26 -
01:16
補(bǔ)充協(xié)議必須寫的條款有哪些根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議和原協(xié)議一樣，應(yīng)該是雙方自愿簽署的，一方無權(quán)強(qiáng)迫另外一方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。而補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽章確認(rèn)后，即具有法律效力。因此，補(bǔ)充協(xié)議必須寫的條款主要有： 1、雙方當(dāng)事人的基本信息需全面具體，因?yàn)榧词故怯喠⒀a(bǔ)充協(xié)
832 2022.06.15
