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老板跑路了工資能追回嗎

2022-01-21 17:07

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2022-01-21回復(fù)

專業(yè)分析:

一般可以追回的。工作性質(zhì)?老板的聯(lián)系方式及身份信息?對方經(jīng)濟(jì)狀況?具體原因?是否有相關(guān)合同及用工信息證明?

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當(dāng)然能,主要是要能夠證明自己與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系,比如勞動(dòng)合同、員工名單等;其次要盡快將公司的各種相關(guān)生產(chǎn)資料保存得當(dāng),交予相關(guān)部門調(diào)查;最后若是公司還有拖欠員工工資的情況,則需要去勞動(dòng)監(jiān)察部門申請仲裁,讓公司給付應(yīng)有的義務(wù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板跑路了,員工可以通過下列途徑來要回來工資:向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴;去具有調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;依法申請仲裁;如果老板涉嫌違法犯罪的,還可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

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    公司老板跑路工資一般是可以要回來的,首先員工可以提出訴訟,要求凍結(jié)公司老板的資產(chǎn),凍結(jié)的部分用于償還拖欠的工資。公司在倒閉之后員工的工資是應(yīng)該得到優(yōu)先償還的,如果不發(fā)工資的,會(huì)由企業(yè)工會(huì)先出面調(diào)解,然后申請勞動(dòng)監(jiān)察部門介入,如果老板跑路也可

    2022.04.16 4,792
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  • 老板跑路了工資怎么要回來
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    老板跑路了,員工要回工資的途徑有: 1、保存證據(jù),特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),盡快至勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者準(zhǔn)備證據(jù)至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 2、員工對仲裁結(jié)果不滿意,可以去人民法院訴訟。 3、可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?/p>

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  • 老板跑路了工資還能要回來嗎

    可以。 老板跑路拖欠工資的處理辦法: 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。法律規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者

    2022-05-23 15,340
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    2022-06-11 15,340
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    1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請仲裁。因?yàn)槭枪九c員工建立勞動(dòng)關(guān)系,所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施,因此員工照樣可以去勞動(dòng)部門申請仲裁。并且,申請勞動(dòng)仲裁時(shí),要填寫勞動(dòng)申訴書,提交能夠證明有勞動(dòng)關(guān)系

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    老板跑了,員工拿回工資的方式有: 1、保存證據(jù),特別是證明自己與單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),盡快向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或準(zhǔn)備證據(jù),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 二、員工對仲裁結(jié)果不滿意,可向人民

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