公司拖欠工資投訴書怎么寫
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司拖欠工資的，可以帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
-
怎么投訴拖欠工資公司用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。有關(guān)部門接到投訴后，首先應(yīng)該對此進(jìn)行立案，然后去相關(guān)的公司調(diào)查了解。 如果用人單位確實(shí)有拖欠工資的違法行為，行政部門可以對單位作出警告，如果
2022.11.07 137 -
公司拖欠工資怎么投訴企業(yè)拖欠工資舉報(bào)方法有以下： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)； 2、可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁； 3、勞動(dòng)者還可以直接向人民法院進(jìn)行起訴。 一、對于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明
2022.12.22 10,096 -
怎么投訴公司拖欠工資投訴公司拖欠工資的方法有以下兩種： 1、打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴拖欠工資這種違法行為。 勞動(dòng)監(jiān)察對違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、
2022.06.15 919
-
公司欠工資怎么寫投訴書
1、標(biāo)題開頭應(yīng)寫“投訴書”。 2、投訴者的姓名、性別、國籍、職業(yè)、單位（團(tuán)體）名稱、地址、聯(lián)系電話。 3、被投訴者的名稱、通訊地址、聯(lián)系電話。 4、投訴的事實(shí)與理由。 5、具體賠償要求。 6、最后是投
2023-07-21 15,340 -
公司拖欠工資怎么投訴, 公司拖欠工資
一、收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3）用人單位向勞動(dòng)者
2022-02-11 15,340 -
表叔沒發(fā)工資，問下投訴公司拖欠工資的投訴書怎么寫
1、標(biāo)題開頭應(yīng)寫“投訴書”。 2、投訴者的姓名、性別、國籍、職業(yè)、單位（團(tuán)體）名稱、地址、聯(lián)系電話。 3、被投訴者的名稱、通訊地址、聯(lián)系電話。 4、投訴的事實(shí)與理由。 5、具體賠償要求。 6、最后是投
2022-07-14 15,340 -
投訴拖欠工資的投訴書怎么寫呢？
寫清楚事情經(jīng)過，拖欠工資金額，拖欠時(shí)間等。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局
2022-07-06 15,340
-
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞?dòng)者還可以直
1,726 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2,826 2022.05.11
