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合肥生育津貼補貼去哪申請

2022-08-04 03:41

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2022-08-04回復

專業(yè)分析:

根據(jù)我國的社會保障管理辦法,合肥生育津貼怎么申請表的答復如下:按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位,其參保女職工生育或妊娠7個月以上申請

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廣東律參律師事務所

按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā),由系統(tǒng)自動核算、發(fā)放。女職工流產(chǎn)享受生育津貼限于1次,機關事業(yè)單位、領取失業(yè)保險金期間的女性失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員不享受生育津貼待遇。女職工生產(chǎn)完以后可享受3個月的生育津貼,另外,對于符合計劃生育政策,延長60天產(chǎn)假期間,增發(fā)2個月生育津貼;醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術的,增發(fā)半個月生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增發(fā)半個月生育津貼。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的,用人單位在職工生育或者施行計劃生育手術的次月1日起1年內(nèi)填寫《單位申領生育津貼申報表》,向參保所屬社保經(jīng)辦機構申請撥付生育津貼即可。其中,產(chǎn)假期間更換單位但無中斷繳費的,由分娩時所在用人單位申領該職工生育津貼。

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    申報生育津貼需要以下材料:1、參保職工的社會保障卡復印件;2、準生證、出生證和獨子證復印件;3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(jié)蓋就診醫(yī)院章;4、單位證明,含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期;5、報銷資料涉及復印件的部分,需提供原件審核。

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