五險(xiǎn)一金繳納都基數(shù)是什么
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1、繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字(1990)1號(hào)文件規(guī)定，職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計(jì)六部分構(gòu)成。 2、各繳存單位的職工月工資基數(shù)最低不低于山東市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn);最高不超過(guò)南通市統(tǒng)計(jì)局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的3倍。 3、住房公積金繳存比例，單位(含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位)仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達(dá)到各8%的應(yīng)調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。 4、對(duì)于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例可在12%-14%幅度內(nèi)確定，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。 5、單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補(bǔ)貼月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元。 6、對(duì)仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補(bǔ)貼的單位，單位在辦理調(diào)整時(shí)，可一并為這部分職工辦理匯補(bǔ)繳手續(xù)。
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通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例8%，單位繳納比例20%。(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例)需要注意的是，五險(xiǎn)一金扣除比例各個(gè)地區(qū)存在差異，總的來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具言之： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)費(fèi)用；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工繳納1%，職工一分錢(qián)也不用繳；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工繳納1%，職工一分錢(qián)也不用繳；公積金繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝患皞€(gè)人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇，每個(gè)單位只能選定一個(gè)繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，自己不要繳； 5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，自己不要繳； 6、住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%，自己繳納8%。
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3800基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金養(yǎng)老險(xiǎn)個(gè)人8% 醫(yī)保個(gè)人2% 失業(yè)個(gè)人1% 住房個(gè)人8%-12%(以下以12%計(jì)算) 重大意外和生育險(xiǎn)是公司出的,不計(jì) 三險(xiǎn)一金比例=8%+2%+1%+12%=23% 允許稅前扣除
2020.04.25 482 -
廣州五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)廣州市企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%。 3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人0.1%。
2020.02.18 565 -
企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是： 五險(xiǎn)和一金的基數(shù)是一樣的。具體分析如下： 1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)： 是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)
2022.06.11 850
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五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)：
五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)因地區(qū)而異，一般需要根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)確定。
2021-11-01 15,340 -
五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是什么？
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－3000元。用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)，公司繳費(fèi)基數(shù)為本公司上年度所有員工月平均
2021-10-25 15,340 -
成都2019年五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是多少
全國(guó)各地的標(biāo)準(zhǔn)不同。基數(shù)確定：本年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由上年度全省企業(yè)在職員工月平均工資確定。員工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)為本年度月收費(fèi)基數(shù)。（新員工以員工本人開(kāi)始工資當(dāng)月的足月工資收入為
2021-10-25 15,340 -
最低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例 按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù) 單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)
2022-03-21 15,340
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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶(hù)； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)
7,838 2022.05.11 -
01:25
五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,677 2021.04.25 -
01:08
五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶(hù)； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
8,132 2022.06.22
