公司亂扣錢一般去哪投訴
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1、公司亂扣錢，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、也可以直接申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、當(dāng)事人確認(rèn)未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動(dòng)者給用人單位造成損失，用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任，扣除的工資超過當(dāng)事人月工資的20%的，屬于用人單位亂扣工資，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。向公司所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴反映，要求他們來就業(yè)公司進(jìn)行檢查，并以此來要求公司賠償員工。
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公司亂扣工資可以通過以下方法投訴： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管理； 2、也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付應(yīng)發(fā)的工資；勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)一般會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。如果當(dāng)事人拒絕執(zhí)行生效的仲裁裁決的，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 3、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。一審法院適用民事程序?qū)徖韯趧?dòng)爭議案件，一般在立案之日起6個(gè)月內(nèi)結(jié)案；如果當(dāng)事人不服一審判決，可在收到判決書之日起15日內(nèi)提起上訴，二審法院審理期限一般為3個(gè)月。
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公司亂扣錢去哪里投訴公司亂扣錢可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。 舉報(bào)投訴一般采用書面形式，由本人送到區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，也可以用電話舉報(bào)，通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。舉報(bào)者需要出示舉報(bào)投訴者應(yīng)出示與所在單位建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，舉報(bào)者的詳細(xì)資料，被舉報(bào)單位的
2022.09.27 1,717 -
公司亂扣錢要去哪里投訴公司亂扣錢去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。舉報(bào)投訴一般采用書面形式，由本人送到區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，也可以用電話舉報(bào)。 勞
2022.09.27 1,895 -
投訴公司亂扣錢可以去哪里投訴？1、公司亂扣錢，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，
2020.10.23 901
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公司亂扣錢去哪投訴
公司的做法不符合法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者享有任意解除權(quán)，即只要?jiǎng)趧?dòng)者依法提出，就可以解除勞動(dòng)合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
公司亂扣錢，投訴在哪
公司的做法不符合法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者享有任意解除權(quán)，即只要?jiǎng)趧?dòng)者依法提出，就可以解除勞動(dòng)合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
公司亂扣工資去哪投訴
可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞
2022-07-19 15,340 -
公司亂扣錢，要到哪投訴
公司的做法不符合法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者享有任意解除權(quán)，即只要?jiǎng)趧?dòng)者依法提出，就可以解除勞動(dòng)合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)
2022-04-16 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭議
4,585 2022.05.11 -
01:08
公司宿舍亂扣水電費(fèi)是否違法公司宿舍亂扣水電費(fèi)是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國禁止任何單位和個(gè)人在電費(fèi)中加收其他費(fèi)用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費(fèi)中加收費(fèi)用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電
5,945 2022.05.11 -
00:55
怎么投訴交警亂開罰單如果認(rèn)為交警亂開罰單，那么可以到公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門，或者上級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門投訴交警。投訴方需要拿出相應(yīng)的證據(jù)，最好是有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)說明。如果當(dāng)事人只是對(duì)交警作出的判罰不服，也沒有準(zhǔn)確的證據(jù)可以說明交警是亂開罰單的，那么就需
5,663 2022.05.11
