勞動(dòng)仲裁文書送達(dá)流程
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(1)直接送達(dá) 直接送達(dá)，是執(zhí)行送達(dá)任務(wù)的仲裁員或者書記員將應(yīng)當(dāng)送達(dá)的法律文書，直接交付給受送達(dá)人簽收的送達(dá)方式。受送達(dá)人在送達(dá)回證上簽收日期即送達(dá)日期，直接送達(dá)是最基本的送達(dá)方式。 (2)留置送達(dá) 留置送達(dá)，是指受送達(dá)人拒收法律文書時(shí)，送達(dá)人把法律文書留置在受送達(dá)人住處的送達(dá)方式。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等的效力。 (3)郵寄送達(dá) 郵寄送達(dá)，是指仲裁機(jī)構(gòu)直接送達(dá)有困難時(shí)，將法律文書附送達(dá)回證交郵局用掛號(hào)信寄給受送達(dá)人的送達(dá)方法。掛號(hào)信回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。掛號(hào)信回執(zhí)上注明的收件日期與送達(dá)回證上收件日期不一致的，或者送達(dá)回證沒有寄回的，以掛號(hào)信回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。 (4)轉(zhuǎn)交送達(dá) 轉(zhuǎn)交送達(dá)，是指在特定情況下，不宜或者不便直接送達(dá)時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)將法律文書通過受送達(dá)人所在單位轉(zhuǎn)交的送達(dá)方式。 (5)公告送達(dá) 公告送達(dá)，是指仲裁機(jī)構(gòu)以公告的方式，將需要送達(dá)的法律文書的有關(guān)內(nèi)容告知受送達(dá)人的送達(dá)方式。無(wú)論受送達(dá)人是否知悉公告內(nèi)容，經(jīng)過法定的公告期限，即視為已經(jīng)送達(dá)。
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仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。
可以。受送達(dá)人下落不明，或者用本規(guī)定的其他方式無(wú)法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。
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勞動(dòng)仲裁文書無(wú)法送達(dá)怎么辦勞動(dòng)仲裁裁決書送達(dá)后,如果用人單位在15日之內(nèi),沒有到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V的,裁決書發(fā)生法律效力,勞動(dòng)者可以要求公司支付裁決書上的裁決金額,用人單位不支付的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.04.13 475 -
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勞動(dòng)仲裁文書1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020.10.27 312
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勞動(dòng)仲裁文書送達(dá)方式
(1)直接送達(dá) 直接送達(dá)，是執(zhí)行送達(dá)任務(wù)的仲裁員或者書記員將應(yīng)當(dāng)送達(dá)的法律文書，直接交付給受送達(dá)人簽收的送達(dá)方式。受送達(dá)人在送達(dá)回證上簽收日期即送達(dá)日期，直接送達(dá)是最基本的送達(dá)方式。 (2)留置送達(dá)
2023-06-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁文書送達(dá)的時(shí)間
（1）直接送達(dá)是執(zhí)行送達(dá)任務(wù)的仲裁員或書記員將應(yīng)送達(dá)的法律文件直接送達(dá)給送達(dá)人的送達(dá)方式。送貨人在送貨回執(zhí)單上簽字的日期是送貨日，直接送貨是最基本的送貨方式。（2）留置送達(dá)留置送達(dá)是指送達(dá)人拒絕法律文
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)以送達(dá)方式送達(dá)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)方式
勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的法律行為。不按照法定程序和要求的送達(dá)方式不產(chǎn)生相應(yīng)的效力。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第四十七至
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書送達(dá)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，為了保證將來仲裁程序的順利進(jìn)行應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。1．將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送
2022-08-08 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
