招聘干部犯罪如何處理
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招聘干部犯罪后單位可以給予開除處理。根據(jù)《公務(wù)員法》第一百零八條規(guī)定，公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分。
《公務(wù)員法》 第一百零八條 公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分。
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