工傷認(rèn)定一般多長時(shí)間能出結(jié)果？
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人社局對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；其它的在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。并在20日內(nèi)把《工傷認(rèn)定決定書》或者《不予認(rèn)定決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
一般工傷鑒定多久出：工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)。
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工傷鑒定一般多長時(shí)間出結(jié)果工傷鑒定一般需要六十天出結(jié)果。我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)該從收到勞動能力鑒定申請之日開始起60天之內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，但是情況復(fù)雜的，可以延長三十天。
2020.02.07 161 -
申請工傷認(rèn)定一般要多長時(shí)間出結(jié)果單位或者職工一方申請工傷認(rèn)定的，一般要六十日出結(jié)果，從社會保險(xiǎn)行政部門或者勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日算起；如果申請中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則十五日內(nèi)就會出結(jié)果。
2020.06.17 131 -
工傷鑒定一般多長時(shí)間能出鑒定結(jié)果工傷等級鑒定一般會在六十日內(nèi)出結(jié)果，但工傷申請中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，社保行政部門應(yīng)在十五日內(nèi)出結(jié)果。上述期限從社保行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日算起。
2020.12.28 169
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工傷認(rèn)定一般多長時(shí)間出結(jié)果
工傷認(rèn)定申請一般在六十天左右做出。我國法律明確規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害，或者患職業(yè)病是否屬于工
2022-06-05 15,340 -
工傷認(rèn)定一般多長時(shí)間出來結(jié)果
《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定結(jié)果一般多久的規(guī)定： 第二十條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險(xiǎn)行
2022-08-06 15,340 -
如果單位工傷認(rèn)定一般多長時(shí)間能出結(jié)果
60日內(nèi)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚
2022-07-31 15,340 -
工傷認(rèn)定多長時(shí)間能出結(jié)果？
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自書到鑒定申請之日起60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日，以下是相關(guān)規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)
2021-03-17 15,340
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停工留薪期一般不多長時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時(shí)間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時(shí)間是2
2,683 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時(shí)間一般試用期是多長時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:01
起訴受理后一般多長時(shí)間能開庭起訴受理后一般多長時(shí)間能開庭，要根據(jù)案件性質(zhì)以及適用程序確定。若屬于民事案件，且適用的是普通程序的，在法院受理的六個月內(nèi)會開庭。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長
3,000 2022.05.11
