這次調(diào)整主要是針對(duì)2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。 全國(guó)總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。 采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

1、定額調(diào)整屬于調(diào)整對(duì)象的，一律每人每月增加50元； 2、掛鉤調(diào)整 （1）普通企業(yè)退休人員與本人養(yǎng)老繳費(fèi)年限掛鉤：每滿一年增加2.1元，不滿10年的，按10年計(jì)算；與本人養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤（含取暖補(bǔ)貼）：增加1.5%。 （2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人養(yǎng)老繳費(fèi)年限掛鉤：每滿一年增加1.4元，不滿10年的，按10年計(jì)算；與本人退休時(shí)職級(jí)掛鉤：對(duì)應(yīng)2017年12月同職級(jí)人均養(yǎng)老金水平，增加1.5%。 （3）企退老工人符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定的，等同于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。 3、傾斜調(diào)整向以下三類人員傾斜： （1）高齡人群：年滿70歲的，再增加35元； （2）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的：一類地區(qū)再增加10元，二類地區(qū)再增加15元； （3）企退軍轉(zhuǎn)干部：低于3296元的，調(diào)整到3296元。