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勞務合同解除損失賠償怎么計算

2021-10-02 11:38

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臺灣在線咨詢顧問團

2021-10-02回復

專業(yè)分析:

用人單位與離退休人員等之間的勞務關系不適用《勞動合同法》,而是適用《民法總則》、《合同法》,所以解除勞務合同是沒有經濟補償金的。但是,勞務合同約定解除合同公司需要賠償的情況下,約定的情況發(fā)生后,勞務者可以主張賠償。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 《中華人民共和國民法典》第五百七十九條當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務的,對方可以請求其支付。

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章法律師

廣東律參律師事務所

解除合同損害賠償的計算方式為應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

解除合同損害賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可獲得的利益。 根據2021年實施的《民法典》第五百六十六條第一款規(guī)定,合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據履行情況和合同性質,當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施,并有權請求賠償損失。 第五百八十四條規(guī)定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

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