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公司未給員工繳納社保,現(xiàn)在該如何補繳?

2022-10-20 09:58

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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因社會保險、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;可申請勞動爭議仲裁。提供與工作單位存在勞動關系的證明材料,向單位工商注冊所屬市或區(qū)縣勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。請聯(lián)系單位所屬仲裁機構(gòu),可登入西安市人力咨詢和社會保障局官網(wǎng)首頁搜索查看“西安市各區(qū)縣勞動人事爭議仲裁機構(gòu)聯(lián)系方式及通訊地址”。

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廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)為員工辦理社保的方式是: (1)企業(yè)為員工辦理社保所需材料具體包含:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人身份證復印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動合同、參保人員身份證復印件等材料。 (2)社保開戶:企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶,社保開戶后會領取《社保登記證》。

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