江西省人力資源和社會保障廳江西省財務(wù)政廳關(guān)于2016年江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知贛人社發(fā)（2016）12號各市、縣（區(qū)）人民政府，省直有關(guān)部門，各行業(yè)單位：根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部（關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知）（人社部發(fā)〔2016〕7號）精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就我省2016年調(diào)整企業(yè)人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時間我省2016年12月31日起前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（含按照贛勞社養(yǎng)〔2016〕55號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)退休人員）。調(diào)整時間從2016年1月1日起執(zhí)行。二、調(diào)整辦法和標準按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費年限（含視同繳費年限）實現(xiàn)普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調(diào)整（詳見附表）。調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問題，按以下規(guī)定辦理： 1、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時，按各檔對應(yīng)的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。其中，調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。 2、按繳費年限調(diào)整時，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調(diào)整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。 3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調(diào)整標準調(diào)整。高齡計算的截止時間為2016年12月31日（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）。三、按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2016〕29號、贛府廳發(fā)〔2016〕37號、38號文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規(guī)定調(diào)整，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標準按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調(diào)整水平扣除中央財政月人均調(diào)待補助標準后的60%加上中央財政月人均調(diào)待補助標準執(zhí)行，即每人每月186元的標準增加基本養(yǎng)老金。在此基礎(chǔ)上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，從基本養(yǎng)老金保險基金中支付。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，中央財政通過專項轉(zhuǎn)移支付予以適當補助，不足部分由當?shù)鼗?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16949515595655811825.html">養(yǎng)老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當?shù)卣ㄟ^加強擴面征繳和調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，按原資金渠道解決。五、調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批程序：原則上由單位申報，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中增加，人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監(jiān)督指導(dǎo)。六、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。精心組織實施，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。