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克扣或者無故拖欠工資如何維權(quán)?

2022-11-13 15:51

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1、可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴,也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠工資的,勞動者應(yīng)該通過與單位協(xié)商;向勞動行政部門舉報、投訴;去向單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方式來維權(quán)。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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