沒有發(fā)足產(chǎn)假工資可以解除合同嗎問題求解答
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12345可能會解決拖欠工資,打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴,建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位的違法行為。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴或向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不足額發(fā)放工資的可以解除勞動合同。勞動者可以在用人單位未及時足額支付勞動報酬時解除勞動合同。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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租房有問題,可以解除合同嗎
可以,商品房買賣合同的解除也應當符合民法典對合同解除的以上規(guī)定。具體而言,當事人可依法解除商品房買賣合同的事由包括: 1、因房屋主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量經(jīng)核驗確屬不合格的。 2、房屋質(zhì)量問題嚴重影
2021.01.15 682 -
求解除合同遲發(fā)工資
用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以以該理由解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金的計算方式是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月
2020.08.21 220 -
如何解除勞動合同工資發(fā)放的問題
1、與公司解除勞動關(guān)系的,工資應當在辦理完辭職交接手續(xù)后立即支付。 2、如公司工資核算需要時間的,應在核算完后立即支付。員工同意延期支付的,可以延期支付。3.《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或
2020.03.17 357
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沒有發(fā)足產(chǎn)假工資可以解除合同嗎
用人單位沒有購買生育保險,且沒有發(fā)足產(chǎn)假工資的,勞動者可以解除合同。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位未及時足額支付勞動報酬,未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 【相關(guān)延伸】 問:
2022-05-12 15,340 -
沒有發(fā)足產(chǎn)假工資可以解除合同嗎?
用人單位沒有購買生育保險,且沒有發(fā)足產(chǎn)假工資的,勞動者可以解除合同。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位未及時足額支付勞動報酬,未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 【相關(guān)延伸】 問:
2022-11-16 15,340 -
產(chǎn)假沒發(fā)足能解除合同嗎
用人單位沒有購買生育保險,且沒有發(fā)足產(chǎn)假工資的,勞動者可以解除合同。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位未及時足額支付勞動報酬,未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 【相關(guān)延伸】 問:
2022-11-22 15,340 -
出租人要求解除合同沒問題可以解除嗎
一般情況下,如果一方要求解除合同是需要承擔違約責任的。這個時候需要根據(jù)雙方約定的違約責任進行處理,如果雙方并沒有約定違約責任,可以根據(jù)另一方的損失賠償。 《民法典》第五百六十二條,當事人協(xié)商一致,可以
2022-10-14 15,340
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勞務合同解除可以要求賠償嗎首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。當然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?,比如:因為員工的個人過失給公司
1,256 2022.04.17 -
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不安抗辯權(quán)可以要求解除合同嗎不安抗辯權(quán)可以要求解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,在應當先履行債務的當事人出現(xiàn)經(jīng)營狀況嚴重惡化,喪失商業(yè)信譽,轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃出資逃避債務等可能喪失履行債務能力的情形時,具有后履行義務的一方當事人可以中止履行。中止履行后
1,607 2022.04.15 -
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不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項的規(guī)定,不付款屬于當事人以自己的行為,表示了不履行主要的債務或者延遲履行主要債務,那么此時另一方當事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當事人付款,如果該當事人仍不付款的話,另一方當事人就可以解
3,874 2022.04.15