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離休干部去世后補(bǔ)發(fā)多少個(gè)月工資

2022-03-18 07:56

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離休老干部去世后,所在單位或是社區(qū)應(yīng)該向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心)報(bào)告,提交火化證或其他死亡證明,區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心在核實(shí)后的次月發(fā)放喪葬費(fèi)和一次性撫恤金,然后核銷該干部離休金銀行戶頭。 直接電話詢問區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心(或者叫區(qū)社會保險(xiǎn)管理處)就行了,到時(shí)候發(fā)放時(shí)還有扣減掉5月-10月多發(fā)的離休金。 金額大概有26個(gè)月吧,以老干部個(gè)人月工資還是當(dāng)?shù)厣缙綐?biāo)準(zhǔn)

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6個(gè)月。 (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第 (一)項(xiàng)、第 (二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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