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行業(yè)保密協(xié)議有哪些條款規(guī)定

2023-09-28 18:11

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專業(yè)分析:

1、保密協(xié)議主要需要遵守的法律就是勞動合同法。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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吳夢凱律師

廣東合拓律師事務(wù)所

保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款:勞動者與用人單位應(yīng)約定商業(yè)秘密的權(quán)屬和保護(hù)商業(yè)秘密的內(nèi)容;應(yīng)約定保密的有效期限;應(yīng)約定保密的措施,如競業(yè)禁業(yè)和在勞動關(guān)系終止前,用人單位有權(quán)單方?jīng)Q定調(diào)動勞動者的工作崗位等;應(yīng)約定保守商業(yè)秘密的代價(jià);應(yīng)約定保密的義務(wù)和責(zé)任,以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

明確保密信息范圍;明確保密主體;需要約定保密期限;需要明確雙方的權(quán)利、義務(wù);需要謹(jǐn)慎約定競業(yè)限制條款;需要確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)。

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