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在公司工作,無買社保,發(fā)生意外能夠報(bào)工傷嗎?

2022-07-26 19:18

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專業(yè)分析:

1、公司無買社保,出意外后勞動者能夠報(bào)工傷 2、公司可否買下社保不影響勞動者工傷的成立,在意外發(fā)生之日起2年內(nèi)申請工傷認(rèn)定就能夠了。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)第十七條工人發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向兼顧地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提議工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)可,申請時(shí)限能夠適當(dāng)延長。用人單位未按前款限定提議工傷認(rèn)定申請的,工傷工人或者其近親屬、工會組織在意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),能夠直接向用人單位所在地兼顧地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提議工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款限定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門解決。用人單位未在本條第一款限定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例限定的工傷待遇等有關(guān)花費(fèi)由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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