被辭退兩次都沒有辭退補(bǔ)償怎么辦
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入職兩個月被辭退有補(bǔ)償如下：如果是過失性的辭退，是不給補(bǔ)償?shù)?。過失性辭退是勞動者違法受到刑事處分等，以及嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成公司經(jīng)濟(jì)損失等；如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求；應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬賠償金補(bǔ)償金。
被辭退可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付您一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資，未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資，協(xié)商不成可申請勞動仲裁，維權(quán)。
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沒有簽合同被辭退怎么補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動法》第四十條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知或者代為支付一個月的工資。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個人工資，按合同終止前12個月勞動者應(yīng)得的平均工資計(jì)算，包括小時工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情況下
2022.04.13 697 -
沒有簽合同被辭退怎么補(bǔ)償?1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。
2020.03.08 191 -
被辭退有什么補(bǔ)償被辭退不一定有補(bǔ)償。如果勞動者是因?yàn)榇嬖趪?yán)重違反勞動紀(jì)律或者其他違法犯罪行為被單位辭退，是無法享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。除此之外，勞動者被單位辭退的，原則上均可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額是以勞動者在單位的工作年限為基礎(chǔ)計(jì)算的，工作滿一年，支
2020.09.25 134
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被辭退沒有補(bǔ)償怎么辦
問：我所在的單位解除了和我的勞動合同，但是沒有按照規(guī)定給予我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，請問我是否可以要求原單位給予補(bǔ)發(fā)以及賠償損失答：根據(jù)勞動部在1994年12月3日發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的
2022-03-12 15,340 -
被辭退有沒有補(bǔ)償
1、如果公司未采取降溫措施將溫度降低到33度以下，你們是可以要求加班費(fèi)的； 2、看是否是經(jīng)濟(jì)性裁員，如果是經(jīng)濟(jì)性裁員的話，就是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你在本單位的工作年限，一年需要支付你一個月的工資；如果
2022-02-03 15,340 -
被人辭退有沒有補(bǔ)償
公司必須給員工補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于
2021-11-23 15,340 -
退休人員被辭退，有沒有補(bǔ)償
辭退已退休人員是不需要補(bǔ)償?shù)?，正式退休是自然解除合同，不需要補(bǔ)償?shù)摹?《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老
2022-04-22 15,340
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01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
6,752 2022.04.17 -
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上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,381 2022.04.17
