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生育晚期的獎勵措施

2025-01-17 19:53

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在北京,晚育的婦女在享受國家規(guī)定的正常產(chǎn)假基礎上,還可以享受30天的獎勵假期。同時,該獎勵假期也可以由女職工的丈夫享受。在休假期間,單位不得降低女職工的工資水平或者單方面解除勞動合同。若晚育女職工不愿意接受這30天的額外假期,單位應按月支付其相應工資標準的獎勵。依據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》第二十條。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

晚育津貼的計算方式:休假方每月的社保繳費基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)休假方每月的社保繳費基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)晚婚年齡為女23周歲,男25周歲,已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生。

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