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辦入住酒店受到前臺毆打酒店有責(zé)任么?

2022-10-28 01:27

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專業(yè)分析:

勞動關(guān)系中,如果職工在工作期間因第三人侵權(quán)發(fā)生傷亡,既可以適用民事賠償又可同時適用工傷賠償。工傷賠償是職工遭受工傷后得到的法定賠償,由勞動法律調(diào)整。然而當(dāng)具有職工身份的人,由于第三人的原因受到損害同時又確認(rèn)為工傷時,則既可以獲得工傷賠償,也可以獲得民事侵權(quán)責(zé)任賠償。

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