怎么查看簽訂的勞動合同
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勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時簽訂的。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。合同起始日期和試用期均應從用工之日起算。
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怎么查是否簽訂過勞動合同可以要求單位出具合同。勞動合同應當在勞動者與用人單位建立勞動關系時簽訂，并且協(xié)議是一式兩份的，勞動者應當持有書面協(xié)議。如果單位拒不向勞動者出具書面的勞動合同，勞動者可以向用人單位統(tǒng)籌地區(qū)的勞動行政管理部門投訴舉報，由勞動行政管理部門督促改正
2022.04.13 1,284 -
怎么查看自己的勞動合同？勞動者查詢個人勞動合同通常只有到用人單位的人力資源部門進行查詢,如果勞動合同到用人單位所在地的人力資源與社保障局備案的,可以去公司所在地的人力資源與社會保障局憑身份證和勞動合同查詢,通常勞動合同備案,勞動合同首頁會蓋有人力資源與社會保障局的
2020.03.01 765 -
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沒有簽訂勞動合同怎么查看試用期
根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定和更好地保護勞動者的合法權益的角度，在雙方未簽訂勞動合同又無其他證據(jù)證明有試用期的情況下，應當認定用人單位放棄了試用期，雙方勞動關系中不存在試用期問題。
2022-11-03 15,340 -
勞動合同怎么看是否簽訂
1、沒簽訂勞動合同，但是符合以下情況的話，也是存在勞動關系的。 ①用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； ②用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人
2022-08-14 15,340 -
勞動合同簽訂時間怎么看
1、勞動合同作為確定勞動關系雙方權利義務內(nèi)容的根本依據(jù)，須由勞動者本人與用人單位平等協(xié)商、自愿達成一致才能簽訂。 2、所謂無固定期限的勞動合同，即勞動合同開始時間為實際用工時間，終止時間不確定，如果沒
2022-05-05 15,340 -
怎么查看勞動合同
是企業(yè)的局域網(wǎng)，授權才能進去看。你只有請人事員上去幫你查一下。
2022-07-29 15,340
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,040 2022.06.15 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,991 2022.05.11 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,301 2022.04.17
