勞動合同期滿后可以終止勞動合同嗎?
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如果勞動合同期滿，勞動合同能終止。除此之外，有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同期滿終止未續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；未續(xù)簽但勞動者仍在用人單位就業(yè)的，補(bǔ)簽勞動合同。
勞動合同期滿終止未續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；未續(xù)簽但勞動者仍然在用人單位就業(yè)的，補(bǔ)簽勞動合同。
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勞動合同期滿,勞動合同可以終止,也可以續(xù)勞動者在因為喪失或者部分喪失勞動能力勞動，而使得勞動合同的終止，導(dǎo)致勞動合同期滿的，需要按照工傷保險的規(guī)定來執(zhí)行。 勞動者在勞動合同期滿后可以終止也可以續(xù)簽勞動合同，而要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合
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員工勞動合同期滿后可以終止勞動合同嗎?
勞動合同到期屬于勞動合同終止。 我國法律規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的； （
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勞動合同期滿可以終止嗎
勞動者在因為喪失或者部分喪失勞動能力勞動，而使得勞動合同的終止，導(dǎo)致勞動合同期滿的，需要按照工傷保險的規(guī)定來執(zhí)行。 勞動者在勞動合同期滿后可以終止也可以續(xù)簽勞動合同，而要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位
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勞動合同期滿可以終止嗎?
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同終止的法定情形包括以下幾種: 1、勞動合同期滿2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇由于退出勞動力市場的勞動者的基本生活已經(jīng)通過養(yǎng)老保險制度得到保障，勞動者不再具備勞動
2022-10-07 15,340 -
勞動合同到期可以自動終止嗎勞動合同期滿
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