董事長和總經(jīng)理的區(qū)別：1。董事長在董事會層面發(fā)揮作用，職權(quán)更務(wù)虛，一般參與制定公司戰(zhàn)略，作為公司代表等。但是強勢的董事長也常常會越權(quán)，一竿子插到底。根據(jù)《公司法》、章程和議事規(guī)則確定具體職權(quán)。2、董事長和總經(jīng)理的權(quán)力不一定。在大家的印象中，董事長的權(quán)力似乎更大。其實就像上面說的，他的權(quán)力可能不來自董事長的職稱本身。如果董事長能夠控制董事會，他就有能力任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管。如果沒有，總經(jīng)理的權(quán)力可能更大。討論總經(jīng)理的權(quán)力還有一點值得一提。總經(jīng)理對副總、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書和章程規(guī)定的其他高管只有提名權(quán)，沒有任免權(quán)。因此，總經(jīng)理的權(quán)力也受到其他高管權(quán)力邊界的影響。因為總經(jīng)理權(quán)力很大，這是一種制衡手段。從以上資料可以看出，總裁和總經(jīng)理在法律意義上是一樣的，董事長一般是董事會的成員之一，直接領(lǐng)導(dǎo)公司的董事會。

《公司法》第四十四條董事會的組成有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。第四十九條經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；（八）董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會會議。