青島婚假有幾天
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1、婚假是三天。 2、法律上規(guī)定，目前國(guó)家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資。
《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
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青島市政府規(guī)定喪假： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
法律支持的喪假天數(shù)范疇為1-3天，四天的假期，超出最高限，應(yīng)當(dāng)含有路程假或事假一天，是要適當(dāng)減發(fā)工資的。但是如果公司領(lǐng)導(dǎo)同情員工，出于人性化管理的角度，應(yīng)該不會(huì)減發(fā)工資。
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青島婚假多少天新規(guī)定正常來(lái)說(shuō)是三天，取消晚婚假。 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，以前可以享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，但是現(xiàn)在已經(jīng)取消晚婚假了。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在
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2020.03.01 237 -
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2020.09.28 786
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今年青島婚假有幾天
根據(jù)《計(jì)劃生育條例》，最新勞動(dòng)法婚假規(guī)定：1。根據(jù)法定結(jié)婚年齡（女性20歲，男性22歲）結(jié)婚的，可享受3天的婚假。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，可享受晚婚假15天（5天（包括3天的法定
2021-12-21 15,340 -
2022年青島婚假幾天
最新勞動(dòng)法婚假規(guī)定，根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定
2022-05-29 15,340 -
2019年青島婚假幾天
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天 “第三十條男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為
2022-03-17 15,340 -
青島婚假新政策有幾天
1、婚假是三天。 2、法律上規(guī)定，目前國(guó)家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要
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婚假幾天國(guó)家法定2020法定的婚假是3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
107,128 2021.04.25 -
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