工傷一次性就業(yè)補助金為單位支付，而工傷期間的就業(yè)補助金如何計算
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員工獲得的工傷傷殘賠償中，一次性就業(yè)補助金為單位支付，是按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定執(zhí)行，單位需要足額支付給員工的，如果單位不支付后者少支付，那么員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。要求單位足額支付一次性就業(yè)補助金的金額。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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一次性工傷就業(yè)補助金的標準是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。勞動者因工致殘，然后被鑒定為五級、六級、七級、八級、九級或者十級的，同時和用人單位終止或者解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體的標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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工傷員工一次性就業(yè)補助金如何計算一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障
2020.03.06 237 -
工傷一次性就業(yè)補助金工傷一次性就業(yè)補助金具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。以廣東省為例，五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資，七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四
2021.04.30 4,046 -
單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金的標準工傷職工在終止或者解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補助金標準，為解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。
2020.10.08 434
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一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性就業(yè)補助金如何計算？
一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金各地出臺的政策不同。 一般而言，一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月
2022-04-17 15,340 -
工傷一次性就業(yè)補助金如何計算
戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費用，終結(jié)工傷保險關(guān)
2022-03-30 15,340 -
一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金該如何計算
一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿一
2022-04-22 15,340 -
一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的計算
一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿一
2022-04-18 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
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傷殘就業(yè)補助金如何計算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算，沒有全國通行的具體標準。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,905 2022.04.17
