退休工資如何計算
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1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓裙ぷ魅藛T月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資平均為基礎(chǔ)，每年支付1％。計算公式如下： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參加者退休時，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳納年數(shù)×1％ 2、個人賬戶養(yǎng)老金月月基準是個人賬戶的儲蓄額除以發(fā)行月數(shù)。計算公式如下： 個人賬戶養(yǎng)老金＝投保人退休時個人賬戶累計存款額÷計發(fā)月數(shù)。 3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均支付工資為基礎(chǔ)，統(tǒng)一會計結(jié)合前的支付年數(shù)每年支付1、2％。計算公式如下： 過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均支付工資×統(tǒng)計結(jié)合前的支付年數(shù)×1、2％ 4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基礎(chǔ)，2006年至2014年退休按一定比例發(fā)行。2015年以后退休的，不再支付過渡性調(diào)整金。 以上各項之和為每月領(lǐng)取額。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條：工人職員退職養(yǎng)老時，應(yīng)由勞動保險基金項下按月付給退職養(yǎng)老補助費：本企業(yè)工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。
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計算退休工資的方式是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2乘以繳費年限乘以1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
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