輕微工傷公司該不該申報(bào)嗎
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小傷是工傷，如果要享受工傷待遇的，應(yīng)申請工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要的材料如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，進(jìn)行工傷鑒定即可。工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
對于輕微工傷評不上等級的情形，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定是可以根據(jù)其人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?，其具體賠償項(xiàng)目有因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
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公司拒不給員工申報(bào)工傷,應(yīng)該怎么辦公司不給申報(bào)工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地
2022.06.08 328 -
輕微工傷工傷，應(yīng)該怎么賠償？輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2020.02.04 262 -
公司不給報(bào)工傷該怎么辦公司不給報(bào)工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請。用人單位未在工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.02.05 178
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腳崴了輕微骨折的情況該不該申報(bào)工傷
對于你該不該申報(bào)工傷的疑問，你這樣的情況，是屬于工傷的，先與用人單位協(xié)商，如果單位同意按工傷處理，支付醫(yī)療費(fèi)和工傷假工資的話，不申請工傷也不怕的，如果用人單位不認(rèn)可是工傷的話，只能申請工傷認(rèn)定，拿到工
2022-06-26 15,340 -
公司不給報(bào)工傷該怎么辦
如果單位沒有在傷者受傷后30日內(nèi)為勞動者申請工傷認(rèn)定，那么勞動者一定要在受傷后1年內(nèi)自己去申請工傷認(rèn)定，千萬別錯(cuò)過了1年的時(shí)效，一旦錯(cuò)過了時(shí)間以后就無法再申報(bào)了，勞動局就不會受理了。通常的情況是，單位
2022-03-26 15,340 -
公司不給報(bào)工傷該如何辦
勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷。用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定需提交材料： 工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站
2022-06-30 15,340 -
工傷輕微傷該如何賠償
發(fā)生工傷后，如果經(jīng)過鑒定，結(jié)果為輕微傷的，則需要進(jìn)行具體的情況分析后才能確定如何賠償。如果公司已為你購買工傷保險(xiǎn)，那么你沒有任何賠償，在你治療期間公司正常支付你的基本工資；如果公司沒有購買工傷保險(xiǎn)，那
2022-04-25 15,340
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17 -
01:01
輕微傷害該怎么判刑故意傷人造成他人受輕傷傷害的，根據(jù)我國刑法第二百三十四條關(guān)于故意傷害罪的規(guī)定，應(yīng)判處犯罪分子三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所以，故意傷人，致他人收到輕傷傷害，最高可判處三年有期徒刑。具體對犯罪分子判處何種刑罰，由法院根據(jù)犯罪行為的具體情節(jié)
1,973 2022.04.15 -
00:49
打人至輕微傷應(yīng)該怎么判刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》及《治安管理處罰法》的規(guī)定，故意傷害他人造成輕微傷不構(gòu)成犯罪，但公安部門可能進(jìn)行治安處罰，即拘留五日以上十日以下并且罰款二百元以上五百元以下。另外，還得承擔(dān)被傷者的經(jīng)濟(jì)賠償。但是如果故意傷害他人至輕傷，情節(jié)較輕的，
2,493 2022.05.11
