勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同終止的情形有哪些
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勞動(dòng)合同終止有以下情形： 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，只要?jiǎng)趧?dòng)者依法享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同即行終止。 3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，當(dāng)勞動(dòng)者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后，作為民事主體和勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，無(wú)法再享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，自然也不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同當(dāng)然終止。 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消。 5、用人單位決定提前解散。
《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同終止法定情形有： 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)； 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散等情形。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同終止的法定情形有哪些勞動(dòng)合同終止的法定情形如下： 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決
2022.07.02 282 -
終止勞動(dòng)合同的法定情形有哪些終止勞動(dòng)合同的法定情形主要有以下幾種： 1、勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)合同期滿(mǎn)； 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 5、用人單位被本地行政機(jī)關(guān)依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)，或者用人單位
2020.11.16 311 -
法定勞動(dòng)合同終止的情形有哪些根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的法的情形為：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；法律
2020.09.24 184
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勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止勞動(dòng)合同有哪些情形
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止勞動(dòng)合同如下：第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
2022-02-10 15,340 -
勞動(dòng)合同法定終止的情形有哪些，勞動(dòng)合同終止的法律規(guī)定
終止勞動(dòng)合同的理由：比如勞動(dòng)合同滿(mǎn)，勞動(dòng)者或者用人單位有一方終止勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)；勞動(dòng)者死亡；單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的情形有哪些，勞動(dòng)合同終止的法律規(guī)定是
終止勞動(dòng)合同的理由：比如勞動(dòng)合同滿(mǎn)，勞動(dòng)者或者用人單位有一方終止勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)；勞動(dòng)者死亡；單位破產(chǎn)等。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的情形有哪些，勞動(dòng)合同終止的
《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的： (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的： 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情
2022-04-09 15,340
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合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除對(duì)方的債務(wù)；4、合同一方行使抵銷(xiāo)權(quán)；5、合同一方將標(biāo)的物提存；6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸其中一人；7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見(jiàn)的就是合同的解除，具體來(lái)說(shuō)包括了以
1,779 2022.04.15 -
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合同終止的情形有哪些合同的終止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已經(jīng)履行完畢的情形。第三，合同的其中一方行使抵銷(xiāo)權(quán)的情形。第四，合同的其中一方免除對(duì)方債務(wù)的情形。第五，合同當(dāng)中需要履行債務(wù)的一方將債務(wù)提存的情形。第六，合同的債權(quán)以及債務(wù)共同歸屬于
3,538 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,599 2022.04.18
