因公意外引起工傷造成職工感染新型肺炎賠償問題
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在出差期間生病，不屬于工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括7種： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4.患職業(yè)病的； 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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因公出差人員感染新型肺炎，算工傷。在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
屬于出差期間患病，不屬于工傷。這個問題人社部之前在二月份已經(jīng)做過解釋只有在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，才應(yīng)認(rèn)定為工傷。即不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎不能認(rèn)定為工傷。
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出差感染新型肺炎能否認(rèn)定工傷
如果該出差人員屬于醫(yī)務(wù)人員或防疫工作者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷人力資源社會保障部會同財政部、國家衛(wèi)生健康委發(fā)文明確，在新型肺炎疫情防控和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)感染新型肺炎的，應(yīng)認(rèn)定為工傷
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工傷引起肺部感染怎么賠償
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工作出差途中被感染新型肺炎屬不是工傷
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補(bǔ)償金是與勞動者的
1,583 2022.04.17 -
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