請(qǐng)問失眠可以休病假嗎？
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可以，只要職工的總病假時(shí)長(zhǎng)未超過醫(yī)療期的時(shí)長(zhǎng)就可以，如超過應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期時(shí)長(zhǎng)的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： (一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
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婚假可以分開休嗎請(qǐng)問婚假不可以分開休。職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。結(jié)婚地點(diǎn)較遠(yuǎn)的可能享受路程假。在婚假和路程假期間，職工的工資按勞動(dòng)合同的規(guī)定繼續(xù)發(fā)放。
2020.01.16 316 -
請(qǐng)問有什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)假？對(duì)于一些疑難雜癥的疾病可以申請(qǐng)長(zhǎng)假，如心臟病手術(shù)、惡性腫瘤、精神疾病、抑郁癥等。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
2020.10.10 1,664 -
請(qǐng)了兩個(gè)月病假還可以休年假嗎？勞動(dòng)者在一年內(nèi)請(qǐng)了兩個(gè)月的病假，如果其年假是10天，則當(dāng)年不可以休年假。法律規(guī)定，累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。所以如果工作了十年以上的，請(qǐng)了兩個(gè)月病假的還是可以休年假。
2020.06.11 200
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失眠可以辦病假嗎？
失眠是精神類的疾病，當(dāng)然能開，具體的證明要根據(jù)醫(yī)院的醫(yī)生來開，讓醫(yī)生給你開一個(gè)診斷證明，然后你拿去公司請(qǐng)假就可以了。
2022-08-03 15,340 -
失眠可以請(qǐng)病假嗎？有規(guī)定嗎？
你的問題失眠能請(qǐng)病假嗎，失眠是精神類的疾病，當(dāng)天能請(qǐng)病假。你去醫(yī)院的精神科看病，然后讓醫(yī)生給你開病假證明即可。
2022-08-06 15,340 -
失眠可以開病假嗎？有具體的規(guī)定嗎？
失眠是精神類的疾病，當(dāng)然能開，具體的證明要根據(jù)醫(yī)院的醫(yī)生來開，讓醫(yī)生給你開一個(gè)診斷證明，然后你拿去公司請(qǐng)假就可以了。
2022-08-30 15,340 -
請(qǐng)問流產(chǎn)病假可以休多少天
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，產(chǎn)病假規(guī)定按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)
2022-07-09 15,340
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軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國(guó)防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國(guó)防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,701 2022.05.11 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,507 2022.04.17 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,103 2022.05.11
