在一個廠辭職之后工資還沒結清下個月或者下下個月還會結嗎
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勞動者辭職，要求用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，不會說你什么時候離職就什么時候發(fā)給你的，所以下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當天結清。
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辭職后工資還要等下個月嗎離職了工資還要等下個月嗎： 1、勞動者付出勞動的，用人單位應依法支付工資； 2、勞動者依法提起申請的離職，用人單位應在離職日開具離職證明，辦理離職相關手續(xù)，并結清工資； 3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者承擔賠償責任
2020.06.20 514 -
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入職工資下個月結算嗎一般來說，新入職員工入職不滿一個月的情況，在工資結算的時候會按照工作的工作日進行計算，例如，按天結算基本工資8000每天的工資為 363. 6，從17號-28號共為8個工作日工資為：363.6乘以8=2909元，工資為正常工作，未繳納稅費的
2020.11.06 507
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辭職后下個月才結清工資
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資，所以下個月才支付工資是違法的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單
2022-03-11 15,340 -
辭職了下一個月還能發(fā)工資嗎
現在都是辭職的員工的工資都是要等到下次發(fā)工資的時候再發(fā)的，你還是等到下次發(fā)工資的時候再去拿吧！ 每個公司都有自己的結算方式，另外你要判斷一下公司是否真的能給你工資，如果能給的話，等到下次發(fā)工資的時間再
2022-05-03 15,340 -
被公司辭退工資下個月結清嗎
公司提出辭退員工是需要在三天之內結算工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)
2022-08-11 15,340 -
工作一個月辭職, 有沒有上個月的工資, 下個月自己還可以要回工資?
勞動者辭職的，用人單位是不能克扣勞動者上個月工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、
2022-03-03 15,340
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00:56
工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
1,237 2022.06.22 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經濟補償； 2、根據辭退的原因不同，單位是需要支付員工經濟補
2,405 2022.10.08 -
00:56
社保是當月扣當月的還是當月扣下月的社保是當月扣當月的。社保局一般在每月中扣費。每月1到10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業(yè)務，進行審核結算，并核定當月的征收數據；每月11日至當月最后一個工作日，為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦
13,310 2022.04.18
