社保繳納是入職之后繳納還是轉(zhuǎn)正之后繳納
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根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社保。法律強制規(guī)定用人單位須為工作滿30日的員工購買社保，對未滿30日的員工社保問題并沒有進行強制。對于25日入職的員工，公司應(yīng)當(dāng)在次月25日之前為員工辦理繳納社保，如果公司沒有在一個月內(nèi)為員工辦理社保繳納的手續(xù)，員工可以以用人單位的行為違反勞動合同法第三十八條的規(guī)定，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年補償一個月本人工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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入職三月后繳納社保是否合法按正常的勞動法是不合法的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?；攫B(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。
2020.01.29 612 -
在單位繳納五險一金之后還需要去老家繳納社保嗎在單位繳納五險一金之后，不需要去老家繳納社保。因為在單位購買的是職工養(yǎng)老保險，勞動者與企業(yè)簽訂勞動合同后，有企業(yè)遵照法律規(guī)定，必須為勞動者參加職工社保，單位代繳一切保費，個人承擔(dān)個人部分繳費，由單位從職工工資中按比例代扣。五險指的是五種保險
2022.06.06 2,215 -
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正常入職后三個月之后是否繳納五險
入職3個月后繳納五險是不合理的，屬于違法現(xiàn)象。根據(jù)我國相關(guān)法律中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起開始繳納五險一金，并且不晚于三十日內(nèi)完成相關(guān)辦理手續(xù)。因此對于惡意不繳納五險一金的行為，職工可以去勞動稽查
2023-08-08 15,340 -
個人所得稅是在繳納社保后扣個稅還是繳納之前
個人所得稅要根據(jù)個人所得按照適用的稅率進行計算后，由扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時按照規(guī)定予以扣除，納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表，并繳納稅款。
2023-04-25 15,340 -
辭職之后還能自己繳納社保嗎
是可以的，可以到戶籍地社保局申請自費繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。帶身份證、戶口本等相關(guān)資料即可去地當(dāng)社保局申請辦理，具體您可以到相關(guān)部門咨詢一下。
2022-10-25 15,340 -
社保繳納滿15年之后怎樣查看繳納情況
建議繼續(xù)交納。理由如下：影響退休養(yǎng)老金多少的因素：1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高）2.本人繳費年限（繳費年限越長，養(yǎng)老金越多）3.個人賬戶儲存
2022-07-27 15,340
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01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,947 2022.05.11 -
01:38
生育險必須連續(xù)繳納還是累計繳納生育險必須連續(xù)繳納。生育險必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險待遇；如果斷一個月都不算是連續(xù)繳納，并且補繳也是不可以。與此同時，生育的時候，必須正在繳納生育保險。我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險的宗旨在于
9,038 2022.04.17 -
01:15
養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務(wù)。到達退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達法定退休年齡時，繳費年限未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,317 2022.04.17
