先天性心臟病在工作時突發(fā)病死亡算工傷嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；因此可以視作工傷，享受工傷賠償待遇
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
工作中突發(fā)心臟病算工傷嗎上班時間突發(fā)心臟病48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。如果在工作時間和工作
2020.12.05 861 -
在工作中心臟病死亡算工傷嗎？員工工作期間心臟病發(fā)身亡屬于工傷的范圍。法律規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，而員工工作期間心臟病發(fā)身亡符合這一規(guī)定，所以是工傷。
2020.08.14 348 -
先天性心臟病發(fā)作死亡和其他工傷的區(qū)別先天性心臟病發(fā)作死亡一般是不能認定為工傷的。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
2020.01.09 166
-
有先天性心臟病在工作期間死亡，算工亡嗎
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死
2022-09-11 15,340 -
工作期間突發(fā)心臟病死亡算工傷死亡嗎
如果是在工作過程中突發(fā)心臟病死亡，是屬于工傷范疇，如果并非工作過程中，那么不能算工傷死亡。依據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48
2022-03-12 15,340 -
先天性心臟病發(fā)作死亡能認定為嗎
職工在上班時間突發(fā)疾病死亡的，視同工傷，享受工傷保險待遇。這里的突發(fā)疾病死亡，不考慮是不自身原因還是工作原因。工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死
2022-10-05 15,340 -
在勞務(wù)工地上突發(fā)心臟病死亡，算工傷嗎？
1、如果在工作崗位上突發(fā)疾病四十八小時內(nèi)死亡的根據(jù)《工傷保險條例》第十五條“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，規(guī)定視同為工傷。”規(guī)定可算為工傷。 2、應(yīng)先向當?shù)氐纳?/p>
2022-06-07 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,715 2022.04.17 -
00:55
心臟病能爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎并不是有心臟病就不能夠撫養(yǎng)孩子了，患有心臟病也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。如果能夠證明心臟病本身并不嚴重，也并沒有導(dǎo)致無法照顧孩子的，同時還具有一定的撫養(yǎng)能力，經(jīng)濟能力，那么也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。兩周歲以下的孩子一般是由母親來撫養(yǎng)，撫養(yǎng)
1,785 2022.04.15 -
00:51
有心臟病可以要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎有心臟病也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。離婚問題是社會的熱門話題，在子女的撫養(yǎng)權(quán)問題上，男女雙方也存在著越來越多的爭議，雙方都會爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。一方有心臟病，只要這個心臟病并不嚴重，沒有影響到一方的日常生活，沒有給孩子帶來不利的影響，那么患病
1,641 2022.04.17
